人才理念

人才理念
我們堅持德為先的用人理念,每一位都要懂得并遵守基本的職業準則;  我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能同舟共濟、艱苦創業的品格的人才; 我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現價值！對員工，公司首先看重人品，即誠實和對公司的忠誠。同時根據個人的學歷情況及專長為員工安排工作崗位，唯才是用。重能力，重業績，完全根據員工實際工作能力來決定一名員工的薪酬和晉升。
發布招聘信息：
A： 產品設計工程師
    1.能看懂CAD圖紙，并且能根據2D圖紙畫出3D形狀
    2.一年以上設計工作經驗。有設計汽車隔熱罩或管道保溫隔熱罩者優先考慮。  
    3. 精通AUTO-CAD繪圖軟件以及3D繪圖軟件。
    4.負責公司機械圖紙的設計及審核；根據設計要求，根蹤產品的制造過程，進行品質管控。
    5.思路清晰，溝通協調能力較強。
    6. 完成上級領導交給的其它工作。
B：  銷售
    1、根據部門總體市場策略完成自己分管的市場的銷售計劃；
    2、系統整合，疏通銷售渠道，負責公司技術的推廣與銷售；
    3、掌握市場動態，了解客戶需求，及時跟進溝通并向公司反饋信息；
    4、穩定老客戶、發掘新客戶。
    任職資格：
    1、大專以上學歷，具備汽車行業銷售經驗者優先考慮；
    2、具備單獨處理復雜問題和危急事件的能力；
    3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
C：  ISO/TS16949專員
    1、對企業TS16949及iso9001&ISO14001兩體系的運作、持續改進等工作進行牽頭組織； 
    2、定期提出、策劃體系內部審核流程，參與展開內審/管理評審工作，協助開展外部審核工作,及不符合項的改善跟蹤驗證；